Teamontwikkeling
Samenkomen is een begin. Samenblijven is vooruitgang. Samenwerken is succes!
Waarom teamontwikkeling?
Of je team nu lekker loopt of iets minder, teamontwikkeling is altijd interessant. Door de Belbin-rollen test die wij hanteren krijg je inzicht in elkaar kwaliteiten en competenties. Deze inzichten kan je gebruiken om het beste uit elke samenwerking te halen en daardoor wordt samenwerken ook leuker.
Wat kan je verwachten?
1. Diagnose en analyse
De eerste stap in ons teamontwikkelingsprogramma is een grondige analyse van het huidige team en de teamdynamiek. We maken gebruik van de Belbin-methode, een beproefde en betrouwbare tool om inzicht te krijgen in de verschillende rollen binnen het team. Door te begrijpen welke rol ieder teamlid vervult, kunnen we de sterke punten en de verbeterpunten van het team identificeren.
2. Doelstelling en planning
Na de analyse bespreken we de bevindingen met jou en je team. Samen stellen we concrete doelstellingen vast en plannen we het verdere traject. Dit gesprek is essentieel om ervoor te zorgen dat iedereen op dezelfde lijn zit en gemotiveerd is om deel te nemen aan het ontwikkelingsproces.
3. Workshops en trainingen
We organiseren diverse workshops en trainingen die gericht zijn op het verbeteren van de samenwerking, communicatie en probleemoplossende vaardigheden van het team. Deze sessies zijn interactief en praktijkgericht, zodat de teamleden de geleerde vaardigheden direct kunnen toepassen in hun dagelijkse werkzaamheden.
4. Coaching en begeleiding
Gedurende het gehele traject bieden we persoonlijke coaching en begeleiding aan zowel individuele teamleden als het team als geheel. Onze ervaren coaches helpen bij het overwinnen van obstakels en ondersteunen het team bij het implementeren van de nieuwe werkwijzen.
5. Evaluatie en opvolging
Na afloop van de workshops en coaching sessies voeren we een evaluatie uit om de voortgang te meten en te bepalen of de gestelde doelen zijn behaald. We bespreken de resultaten en stellen een plan op voor verdere opvolging en eventuele aanvullende ondersteuning.
Wat levert het op?
Verbeterde communicatie
Teams leren effectiever te communiceren, wat leidt tot minder mistverstanden en conflicten.
Hogere productiviteit
Door betere samenwerking en gebruik van individuele sterke punten, stijgt de algehele productiviteit.
Verhoogde betrokkenheid
Teamleden voelen zich meer betrokken en gemotiveerd, wat leidt tot een lagere turnover en hogere tevredenheid.
Betere probleemoplossing
Teams worden vaardiger in het gezamenlijk oplossen van problemen en het nemen van beslissingen.
Positieve werksfeer
Een verbeterde teamdynamiek zorgt voor een prettige en ondersteunende werkomgeving.
Onze branches
Meer weten?
Andere trajecten
