Persoonlijkheids-
assessment
Met het persoonlijkheidsassessment krijg je inzicht in bepaalde aspecten van de persoonlijkheid. Hiermee kan je inschatten of iemand past binnen een functieprofiel of/en in hoeverre hij of zij een aanvulling kan zijn binnen het bestaande team.
Met de inzichten van de verschillende gedragsstijlen van mensen, hun teamrollen en persoonlijkheidskenmerken kan de samenwerking binnen een team worden verbeterd. Daarnaast kan de test als basis dienen voor een persoonlijk coachtraject, en eveneens als ondersteuning van een teamcoachingtraject.
Voor de test wordt gebruik gemaakt van 16 Primary Factor Test en de Big Five om de persoonlijkheidsdimensies van de kandidaat inzichtelijk te maken en de BELBIN methodiek om de teamrollen in kaart te brengen.
Wat levert het op:
Medewerker krijgt inzicht in eigen gedragsstijlen op de werkvloer Betere samenwerking met collega’s Medewerker krijgt inzicht in de eigen sterkten en zwakten Handvat voor gerichte persoonlijke ontwikkeling Beter functioneren en hoger HR-rendement
Waar betaal je voor: Binnen 24 uur de uitslag Rapport op maat (digitaal & geprint) 1 op 1 gesprek en verdiepend interview met kandidaat Toelichting van de resultaten en advies op maat van onze experts op locatie
Geïnteresseerd?
Stuur ons een e-mail en vraag een offerte aan of neem vrijblijvend contact met ons op: info@epahs.nl