Duurzaam werkgeverschap
Medewerkers zijn de sleutel tot een vitale en toekomstbestendige organisatie
Wil je een organisatie waarin medewerkers gemotiveerd, gezond en productief blijven—niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst?
Duurzaam werkgeverschap is de oplossing. Dit betekent investeren in een werkomgeving die toekomstbestendig, inclusief en aantrekkelijk is. Door goed voor je medewerkers te zorgen, zorg je indirect ook voor het succes van je bedrijf.
Waarom kiezen voor duurzaam werkgeverschap?
In een tijd waarin talent schaars is en de wereld razendsnel verandert, is het cruciaal om medewerkers betrokken te houden. Een sterke organisatiecultuur waarin ontwikkeling en groei centraal staan, zorgt ervoor dat jouw team niet alleen meebeweegt met veranderingen, maar ook bijdraagt aan innovatie en vooruitgang.
-
Behoud van talent
Verminder uitstroom, waardevolle kennis blijft bewaard en besparing op wervingskosten -
Lager ziekteverzuim
Een gezonde werkcultuur voorkomt uitval en verlaagt verzuimkosten -
Hogere medewerkerstevredenheid
Wanneer medewerkers zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen stijgt het werkplezier, de motivatie en betrokkenheid -
Grotere wendbaarheid
Medewerkers die zich blijven ontwikkelen passen zich sneller aan, groeien mee met verandering en stimuleren innovatie
Benieuwd hoe wij jouw organisatie kunnen helpen met duurzaam werkgeverschap?
Wat kan je verwachten?
Analyse
We starten met een intake en een beknopte analyse van de huidige situatie en gewenste ontwikkelrichting.
Advies op maat
We brengen knelpunten en kansen in kaart en vertalen deze naar een concreet adviesrapport. Samen bepalen we de vervolgstappen.
Passend aanbod
In samenspraak stellen we realistische doelen en prioriteiten vast. Hierbij kiezen we passende activiteiten zoals coaching, begeleiding van medewerkers en/of trainingen.
Implementatie in de bedrijfscultuur
Duurzame inzetbaarheid wordt verankerd in de dagelijkse praktijk door leidinggevenden en teams te ondersteunen bij het vertalen van duurzame inzetbaarheid naar de werkvloer-met een visie, heldere afspraken en draagvlak.
Succes vieren
We erkennen en vieren behaalde mijpalen-klein én groot. Zo vergroten we de betrokkenheid en creëren we een positieve, motiverende werksfeer.
Borging voor de lange termijn
Na de implementatie meten we de impact en evalueren we de resultaten. We geven advies om de behaalde vooruitgang duurzaam te verankeren in beleid en cultuur.
Wat levert het op?
Ons aanbod voor duurzaam werkgeverschap
-
Persoonlijke ontwikkeling: Benutten van talenten, vergroten van werkgeluk en ontwikkeling van personeel
-
Teamontwikkeling: Bevorderen van samenwerkingen en werkplezier binnen teams
-
Organisatieontwikkeling: Zorgen voor een organisatiecultuur en structuur dat gericht is op duurzaam werkgeverschap
-
Leiderschapsontwikkeling: Helpen van leidinggevenden om teams en personeel effectief te leiden en betrokkenheid te creëren
Klaar om te bouwen aan een vitale organisatie?
Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking of vraag direct een quickscan aan. Samen maken we duurzaam werkgeverschap
Onze branches
Meer weten?
Wil jij meer weten over onze consultancy en diensten? Of wil je een training boeken? Er is van alles mogelijk. Vul hieronder jouw gegevens in en wij nemen z.s.m. contact met je op.