door EPAHS Beheer | mei 9, 2022 | Uncategorized
Als leidinggevende zeg je dit NIET Wist je dat de motivatie van werknemers voor een groot gedeelte afhangt van de relatie met jou als leidinggevende? Werknemers hechten waarde aan jouw mening, complimenten en feedback, meer dan je denkt! Daarbij is waardering,...
door EPAHS Beheer | mei 9, 2022 | Uncategorized
Kenmerken & valkuilen van het thuiswerken De lockdown en het thuiswerken hebben op veel bedrijven en organisaties een grote impact op de bedrijfsvoering in het algemeen. En het is zeker niet ‘business as usual’. Voor zover bedrijven nog kunnen functioneren, werken...
door EPAHS Beheer | mei 9, 2022 | Uncategorized
Young professionals & werkmotivatie Thuiswerken is de norm, veel bedrijven en organisaties volgen de overheidsmaatregelen om het personeel zoveel mogelijk thuis te laten werken. Voor de young professionals betekent dat in algemene zin dat het dagelijkse contact...
door EPAHS Beheer | mei 9, 2022 | Uncategorized
Twee kapiteins op één schip Wie vroeger een goede leider was, is vandaag de dag niet per sé een effectieve leider. Kapiteins zijn geboren leiders, maar een goede leider betekent niet meteen goed leiderschap. In veranderende situaties, past een goede leider zich aan;...
door EPAHS Beheer | mei 9, 2022 | Uncategorized
Young professionals & sociaal contact Thuiswerken is de norm, veel bedrijven en organisaties volgen de overheidsmaatregelen om het personeel zoveel mogelijk thuis te laten werken. Voor de thuiswerkers betekent dit in algemene zin dat het dagelijkse contact met...
door EPAHS Beheer | mei 9, 2022 | Uncategorized
Wie gelukkig wil zijn, moet thuis blijven Gaat het citaat van Pablo Piccasso ook op voor werkgeluk? Hoe weet je of werknemers gelukkig zijn wanneer we op afstand werken? Als plezier en werksfeer het werkgeluk grotendeels bepalen, Hoe kun je dan thuis deze factoren...
