Capaciteiten assessment
Kan iemand de functie aan? Is een persoon geschikt voor een bepaalde opleiding? Het Capaciteiten assessment (ook wel intelligentietest genoemd) wordt onder andere ingezet om voorspellingen te doen over de haalbaarheid van een bepaalde opleiding of functie. De scores worden genormeerd aan de hand van een referentiegroep.
Doel van het assessment is het meten van het cognitieve werk- en denkniveau, waarbij wordt gekeken naar zowel aanlegfactoren als aangeleerde factoren. Deze assessment wordt vaak gecombineerd met een persoonlijkheid assessment om een goed beeld te krijgen van de geschiktheid van een kandidaat.
Het Capaciteiten assessment meet vier factoren:
Logisch redeneren & ruimtelijk inzicht Numerieke vaardigheden Verbale vaardigheden Perceptuele snelheid
Wat levert het op:
Geeft een goed beeld van de intellectuele (cognitieve) vaardigheden Voorspelt of een kandidaat geschikt is voor een functie (of opleiding)
Waar betaal je voor:
Binnen 24 uur de uitslag Rapport op maat (digitaal & geprint) Toelichting van de resultaten en advies op maat van onze experts op locatie
Geïnteresseerd?
Stuur ons een e-mail en vraag een offerte aan of neem vrijblijvend contact met ons op: info@epahs.nl