TIPS VOOR JOUW ORGANISATIE

Thuiswerken brengt uitdagingen & kansen!

‌‌Haal het beste uit jouw organisatie met onderstaande tips om sociaal contact, leiderschap, werkmotivatie en vitaliteit te verbeteren wanneer jouw team op afstand werkt. Wij begrijpen maar al te goed dat organisaties voor uitdagingen staan als het neerkomt op thuiswerken. Uit onze ervaringen hebben wij de beste tips en adviezen op een rij gezet die direct ingezet kunnen worden en succes bieden! 
Hoe?
Door jouw organisatie niet te veranderen, maar te optimaliseren! Met onze eigen ontwikkelde oplossing analyseren wij organisaties/afdelingen en draaien we, op basis van de resultaten, aan de juiste knoppen om jouw bedrijf/organisatie nog meer te laten bloeien en groeien.
Wat maakt ons uniek?
Wij geloven niet in quick wins en half werk. Met alleen een software-oplossing of alléén gelukkig personeel heb je nog geen optimaal presterende organisatie. Onze ervaring leert dat de combinatie en juiste balans tussen Mens (M), Informatiemanagement (I), Organisatie (O) en Opleiding (O) zorgt voor meer winstgevendheid. 
‌Deze totaaloplossing noemen wij MIOO en zetten we vanuit EPAHS met veel enthousiasme en succes dagelijks in.
Onze MIOO aanpak
Elmar (30) 
‌Deelt zijn ervaring over sociaal contact:
"Het digitale contact is meer gericht op werk dan small talk"

‌Lees het interview
Sociaal contact
Ga direct aan de slag om sociaal contact te verbeteren:
‌ ‌ Gestructureerd overleg
  Gezamenlijke dagstart/weekstart met team
  360 graden feedbackmomenten inlassen
  Openstaan voor meningen en ideeën van alle medewerkers
  Geven van complimenten
  Trainingen over communiceren op de werkvloer (of via videocalls)
Ricardo (27)
Deelt zijn ervaring over leiderschap:
‌"We hebben onze wekelijkse meeting met het hele team. Toch is het contact wel anders"
‌‌
‌Lees het interview
Leiderschap
‌‌Ga direct aan de slag om leiderschap te verbeteren:
‌  Blijf te allen tijde benaderbaar en draag dit ook uit
  Definieer deadlines en doelen (opnieuw)
  Zoek naar persoonlijke verbinding met medewerkers
  Betrek het team bij het maken van beslissingen
  Verandering aanmoedigen i.p.v. eisen 
Roos (21)
Deelt haar ervaring over werkmotivatie:
"De omgeving moet mij stimuleren. Thuis heb je eerder afleiding"‌‌

‌Lees het interview‌‌
Werkmotivatie
‌‌Ga direct aan de slag om de werkmotivatie te verbeteren:
 Bieden van uitdaging
 Goede samenwerking bevorderen & managen
 Passende werkdruk
 Bieden van arbeidsvrijheid binnen de juiste kaders
 Uitzicht op loopbaanontwikkeling
 Regelmatig waardering uitspreken tijdens feedback
 Regelmatig afstemmen over gepast inkomen & gunstige arbeidsvoorwaarden
Inge (20)
Deelt haar ervaring over vitaliteit:
‌"Als ik twee dagen een shift van 8 uur zou moeten werken, dan wordt dat lastig."
‌‌
‌Lees het interview
Vitaliteit
‌ ‌‌Ga direct aan de slag om de vitaliteit te verbeteren:

 Geef medewerkers informatie & advies over beweging en zitgedrag op de werkvloer (of thuis)
  Zet een onderzoeksinstrument in om vooruitgang bij te houden
  Zorg voor gezonde voedingsmogelijkheden op de werkvloer
  Stimuleer medewerkers om te bewegen tijdens hun pauze
  Zorg voor juiste prioriteiten en passende werkdruk
  Geef aandacht en knoop het gesprek aan met collega’s over dit onderwerp 
Passend advies voor jouw organisatie!
Wij luisteren en denken met je mee! 
Neem geheel vrijblijvend contact met ons op via ‌onderstaand contactformulier. 
Bedankt voor het invullen van het aanvraagformulier. Wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Verstuur

Contact

Locatie Den Helder
‌Willemsoord 29a
‌1781 AS Den Helder

Locatie Nijmegen
‌Stationsplein 26
‌6512 AB Nijmegen

T: 088 - 50 17 100
E: info@epahs.nl

Social Media

Juridisch

Meet the team

EPAHS is er om jouw organisatie te laten groeien. ‌Wij zijn hét organisatie adviesbureau die alle gebieden in balans brengt. 

Nieuwsbrief
‌‌Vacature